L'Afrique est un continent dont la population est jeune et en pleine croissance. Ce dividende démographique représente une grande opportunité pour la croissance économique, mais il pose également des défis en matière de création d'emplois.

Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), le taux de chômage en Afrique était de 12,5% en 2022. Ce taux est supérieur à la moyenne mondiale de 6,3%. Le taux de chômage est encore plus élevé chez les jeunes, avec 26,2% de jeunes Africains au chômage. (OIT, 2022)

Le Cameroun est l'un des pays d'Afrique qui connaît un taux de chômage élevé. En 2022, le taux de chômage au Cameroun était de 15,2%. Ce taux est supérieur à la moyenne nationale de 12,5% pour l'Afrique.

Un certain nombre de facteurs contribuent au taux de chômage élevé au Cameroun, y compris, mais sans s'y limiter :

• Un manque de croissance économique. L'économie camerounaise s'est développée à un rythme lent ces dernières années. Il est donc difficile de créer de nouveaux emplois.
• Une inadéquation entre les compétences et les emplois. Le système éducatif camerounais ne prépare pas toujours les étudiants aux compétences requises sur le marché du travail. Il en résulte une inadéquation entre les compétences et les emplois, ce qui rend difficile la recherche d'un emploi.
• Le manque d'accès au crédit. De nombreuses entreprises camerounaises n'ont pas accès au crédit. Il leur est donc difficile de se développer et de créer de nouveaux emplois.

(NIS, 2022)

Outre les défis mentionnés ci-dessus, les demandeurs d'emploi au Cameroun manquent également de savoir-faire lorsqu'il s'agit de rechercher et de constituer des dossiers de candidature pour des offres d'emploi. Cette situation est due à un certain nombre de facteurs, notamment

• Un manque d'accès à l'information sur les possibilités d'emploi.
• Un manque de formation sur la manière de rédiger des CV et des lettres de motivation efficaces.
• Un manque de confiance en ses propres capacités.

(OIT, 2022)

Le manque de savoir-faire des demandeurs d'emploi en Afrique en général, et au Cameroun en particulier, est un obstacle majeur à l'emploi. Il empêche les gens de trouver des emplois pour lesquels ils sont qualifiés et qui leur conviendraient.

Pour faire face au taux de chômage élevé et au manque de savoir-faire des demandeurs d'emploi, il est nécessaire de...

• Augmenter la croissance économique.
• Investir dans l'éducation et la formation.
• Rendre le crédit plus accessible aux entreprises.
• Fournir aux demandeurs d'emploi des informations et des formations sur la manière de trouver et de postuler à un emploi.

(ILO, 2022 ; NIS, 2022)